Curso “Liderazgo para capataces”
El curso “Liderazgo para capataces” tuvo por objetivo principal lograr que las nuevas generaciones que trabajan en las organizaciones y que poseen características particulares –donde destacan el emprendimiento, la tecnología, la educación superior y el espíritu inquieto– puedan integrarse y compatibilizar con los mandos medios de las empresas, mejorando la convivencia intergeneracional.
Llevado a cabo en dependencias de la compañía Aguas Mendocinas por el licenciado Gustavo Iaccino desde el 29 de noviembre hasta el 1 de diciembre, contó con un programa diverso, entre los que se encontraban los siguientes temas:
Organización y diagnóstico de las nuevas generaciones: relación con los millenials, características, abordajes; salario emocional, contrato psicológico.
Liderazgo: funciones y madurez del líder, técnica SMART.
Comunicación: canales, flujo de información, resolución de la ambigüedad y de los conflictos.
Trabajo en equipo: cómo construirlo, mecánica de roles Belbin, metas, roles.
Organización y diagnóstico de equipos: pirámides de edades, situaciones complejas, patrones conductuales.
El trabajo mancomunado entre la Fundación Instituto de Capacitación y Estudios de FeNTOS (ICEFe), el Sindicato Único del Personal de Obras Sanitarias Mendoza -encabezado por el secretario general Daniel Canone- y Aguas Mendocinas dio como resultado “Liderazgo para capataces”, encuentros que surgieron de la necesidad de reforzar los vínculos y las capacidades personales de liderazgo y compañerismo.
